Аналитики предполагают самый большой рост доходов сотрудникам высокотехнологичных специальностей.
По информации сервиса Superjob, в прошедшем 2016 году только 13 % компаний готовы были повышать зарплату для своих специалистов.
По информации Deloitte, 66 % компаний не проводили сокращения в 2016 году или сокращения касались менее 5 % сотрудников, против 59% в 2015 году.
Для специалистов IT-сферы наступивший 2017 год станет удачным в плане повышения зарплаты, в этой сфере сохраняется дефицит квалифицированных кадров оклады продолжат расти.
“Предложения по зарплате будут расти для мобильных разработчиков, специалистов кибербезопасности, аналитиков Big Data”, — пишет Российская Газета.
“В сфере HR будут востребованы аналитики с техническим бэкграундом и специалисты по внутрикорпоративному обучению”, — считают в Superjob.ru.
В 2017 году будет увеличится число компаний, использующих найм временного персонала, а количество вакансий для найма вырастет на 20-30 % в течение года.
Ожидается рост компаний, предоставляющим своим сотрудникам возможность удаленной работы по 1-2 дня в неделю.
Экспертами прогнозируется в 2017 году возвращение индексации заработных плат в большинство компаний, средний размер которой будет на уровне официальной годовой инфляции.
По материалам Российской Газеты.
